ETEL 604
Taller #1
Objetivos específicos
Al finalizar el taller, el/la estudiante podrá: 1. Explicar los fundamentos teóricos de la capacitación de profesionales en el mundo laboral. 2. Analizar la Importancia de la capacitación corporativa. 3. Describir la relación entre: Políticas y Normas Corporativas y la Capacitación del Recurso Humano. 4. Utilizar la tecnología para la investigación y análisis de casos. Tareas |
Taller #2
Objetivos específicos
Al finalizar el taller, el/la estudiante podrá: 1. Describir las razones para la capacitación corporativa 2. Diferenciar entre capacitación por desempeño y capacitación recurrente 3. Listar los tipos de capacitación laboral 4. Analizar la relación entre los conceptos retroalimentación y evaluación. Tareas |
Taller #3
Objetivos específicos
Al finalizar el taller, el/la estudiante podrá: 1. Identificar los tipos de capacitación corporativa. 2. Diseñar estrategias dirigidas al mejoramiento del desempeño laboral. 3. Utilizar la tecnologías y medios para el diseño instruccional. 4. Delinear un adiestramiento para un tipo de capacitación escogido. Tareas |
Voki
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Taller #4
Objetivos específicos
Al finalizar el taller, el/la estudiante podrá: 1. Discutir la importancia de integrar los valores morales y éticos de la educación a distancia, tanto en la teoría como en la práctica. 2. Desarrollar un diseño instruccional para un tipo de capacitación escogida. 3. Desarrollar materiales para un taller de capacitación laboral. Tareas |
Taller #5
Objetivos específicos
Al finalizar el taller, el/la estudiante podrá: 1. Demostrar el dominio de los conceptos aprendidos a través de su presentación 2. Desarrollar y demostrar los materiales desarrollados para el adiestramiento. 3. Explicar el Diseño Instruccional desarrollado Tareas |